جمعه ٢٤ ارديبهشت ١٤٠٠
 En
پرتال استانداری
اسماعیل امیدوار
مدیر کل
شماره تلفن دفتر: ---
تاریخ تولد: 02/03/1355
محل تولد: حاجی آباد
آخرین مدرک تحصیلی: فوق لیسانس مدیریت دولتی گرایش بهبود روشها
پست الکترونیک دفتر: tahavole_edari@hormozgan.ir
سوابق کاری:
- کارشناس تشکیلات و بهبود روشها (1384 تا 1388)
- رئیس گروه استخدام، آموزش و حقوق و مزایا (1388 تا 1392)
- معاون نوسازی و تحول اداری (1392 تا 1395)
- مدیرکل دفتر برنامه ریزی، نوسازی و تحول اداری ( 1395 تا کنون)
پست الکترونیک دفتر: tahavole_edari@hormozgan.ir
دفتر برنامه ریزی، نوسازی و تحول اداری
1. هماهنگی و انجام کلیه امور مرتبط با دبیرخانه شورای اداری استان.
2. هماهنگی و انجام کلیه امور مرتبط با دبیرخانه کارگروه توسعه مدیریت استانداری.
3. بررسی و تجزیه و تحلیل اعتبارات پیشنهادی استانداری اعم از اعتبارات هزینه ای و تملک دارایی های سرمایه ای با توجه به طرح ها و برنامه های مربوط به دبیرخانه شورای برنامه ریزی و توسعه استان.
4. برنامه ریزی در خصوص پیاده سازی فرآیند تخصیص منابع، طبقه بندی هزینه ها و استفاده بهینه از منابع مالی تخصیص یافته( تهیه و تنظیم یودجه سالانه استانداری و واحدهای سازمانی تابعه)
5. تهیه، سنجش و تنظیم گزارش های لازم از نحوه اجراء و میزان پیشرفت طرح ها و برنامه های استانداری.
6. تنظیم موافقتنامه ها بودجه استانداری و واحدهای تابعه در قالب برنامه ها پس از وصول ابلاغ اعتبار مصوب و پیگیری در تحصیل تخصیص ها.
7. نظارت بر بودجه عملیاتی و ارزشیابی عملکرد بودجه استانداری و احدهای تابعه.
8. هماهنگی و انجام کلیه امور مرتبط با دبیرخانه کمیته بررسی نظام پیشنهادات استانداری و واحدهای تابعه.
9. انجام کلیه امور مرتبط با تشکیلات استانداری و واحدهای سازمانی تابعه با هماهنگی واحد تخصصی ذیربط وزارت کشور.
10. پیگیری و نظارت بر اجرای نقشه راه اصلاح نظام اداری اعم از برنامه ها، دستورالعمل ها و بخشنامه ها و مصوبات شورای عالی اداری در استانداری، فرمانداری ها و بخشداری های تابعه.
11. نظارت عالیه بر تحقق برنامه اصلاح نظام اداری در استان.
12. انجام برنامه ریزی های لازم جهت مستند سازی و اصلاح بهبود فرایندهای انجام کار در استانداری و واحدهای تابعه.
13. نیازسنجی و برنامه ریزی لازم در جهت توانمند سازی، بهبود عملکرد و افزایش بهره وری کارکنان استانداری و واحدهای تابعه و برگزاری دوره های آموزشی با هدف دستیابی به تعالی سازمانی.
14. مطالعه و بررسی مستمر سازمان و وظایف دستگاه، مستندسازی فرایندهای انجام کار به منظور تقسیم وظایف واحدها و تدوین راهکارهای پیشنهادی برای اصلاح و بهبود روش های انجام کار در سطح استانداری.
15. تهیه و تنظیم دستورالعمل های روش انجام کار در بخش های مختلف عمومی و تخصصی استانداری و واحدهای تابعه به منظور بهبود روش ها و تسریع در انجام امور با همکاری واحدهای ذیربط.
16. نیاز سنجی آموزشی و تدوین برنامه های آموزشی مربوط به استانداری و احدهای سازمانی تابعه براساس سیاست ها، خط مشی ها و برنامه های مصوب مراجع ذیربط.
17. تهیه، تنظیم و اجرای برنامه های آموزشی سالانه و آموزش های کوتاه مدت برای مدیران و کارکنان استانداری و واحدهای سازمانی تابعه.
18. نظارت بر حسن اجرا و ارزشیابی عملکرد دوره های آموزشی استانداری و واحدهای تابعه.
19. انجام امور مربوط به صدور گواهینامه دوره های آموزشی کوتاه مدت مصوب مراجع ذیصلاح مربوط به استانداری و واحدهای تابعه و وابسته در چارچوب قوانین و مقررات مربوط.
20. تنظیم شناسنامه آموزشی کارکنان استانداری و واحدهای تابعه و وابسته.
21. پیشنهاد انجام کلیه امور پژوهشی مطالعاتی استانداری  و واحدهای تابعه اعم از تعیین اولویت های نیازهای پژوهشی و ارائه آن به دبیرخانه کارگروه پژوهش  و فناوری استان.
22. استقرار نظام مدیریت دانش در استانداری و احدهای تابعه.
23. برنامه ریزی در جهت پیاده سازی نظام پیشنهادات استانداری و واحدهای تابعه.